Comunicación que Influye y Conecta
Potencia una comunicación empática, clara y persuasiva para liderar conversaciones claves, construir relaciones sólidas y movilizar equipos hacia resultados sostenibles.
Categorías
Formación Directiva y de Liderazgo
Información de Contacto
Dirección
Latinoamérica
Acciones Rápidas
Ubicación
Latinoamérica
listings destacadas
Fortalece equipos de alto rendimiento con foco en autonomía, confianza, accounta...
Entrena a líderes para tomar decisiones rápidas, conscientes y con impacto, gest...
Desarrolla la habilidad de pensar con visión sistémica, analizar escenarios y to...
Prepara a líderes y equipos para anticipar, gestionar y sostener procesos de cam...
Forma líderes que inspiran, se adaptan a entornos cambiantes, movilizan equipos ...
TÍTULO: Comunicación que Influye y Conecta
DESCRIPCIÓN:
Potencia una comunicación empática, clara y persuasiva para liderar conversaciones claves, construir relaciones sólidas y movilizar equipos hacia resultados sostenibles.
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar habilidades de comunicación estratégica en líderes y profesionales que buscan influir con claridad, movilizar a sus equipos y generar entornos de confianza, colaboración y acción efectiva.
PÚBLICO OBJETIVO:
- Líderes de equipos y mandos medios
- Gerencias y coordinadores interáreas
- Voceros internos, referentes culturales y comunicadores técnicos
- Facilitadores, capacitadores y perfiles de alto contacto
MODALIDAD Y FORMATO:
- Modalidad: Virtual en vivo, presencial o híbrido
- Formato: Taller experiencial de 8 horas (en 2 sesiones)
- Recursos: Feedback 360°, role-play, grabaciones, toolkit descargable
DURACIÓN SUGERIDA:
- 2 sesiones de 4 horas o 4 sesiones de 2 horas cada una
- Opcional: módulo adicional de mentoría personalizada o análisis de casos reales
BENEFICIOS CLAVE PARA LA ORGANIZACIÓN:
- Mejora la efectividad en reuniones, presentaciones y conversaciones difíciles
- Aumenta la claridad, persuasión y empatía en todos los niveles de liderazgo
- Reduce malentendidos, conflictos y retrabajos por fallas comunicativas
- Refuerza la coherencia entre discurso, emoción e intención
RESULTADOS ESPERADOS:
- Líderes con mayor impacto comunicacional e influencia positiva
- Equipos con relaciones más fluidas, confiables y colaborativas
- Cultura de feedback constructivo y escucha activa
- Mayor capacidad para alinear, motivar y generar compromiso
VALOR DIFERENCIAL: Este taller integra neurocomunicación, storytelling organizacional y técnicas teatrales aplicadas a contextos laborales. Se trabajan casos reales, feedback inmediato y herramientas prácticas para aplicar desde el primer día. Incluye:
- Mapeo de estilo comunicacional individual
- Entrenamiento en comunicación no verbal y presencia ejecutiva
- Guías para liderar conversaciones claves y retroalimentación efectiva
- Simulación de casos de alta tensión con debrief grupal
EVALUACIÓN Y MEDICIÓN:
- Diagnóstico inicial de estilo de comunicación
- Feedback 360° y evaluación por pares
- Bitácora de mejoras personales y logros comunicativos
- Indicadores de impacto: claridad, confianza, feedback recibido y efectividad relacional
TÍTULO: Comunicación que Influye y Conecta
DESCRIPCIÓN:
Potencia una comunicación empática, clara y persuasiva para liderar conversaciones claves, construir relaciones sólidas y movilizar equipos hacia resultados sostenibles.
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar habilidades de comunicación estratégica en líderes y profesionales que buscan influir con claridad, movilizar a sus equipos y generar entornos de confianza, colaboración y acción efectiva.
PÚBLICO OBJETIVO:
- Líderes de equipos y mandos medios
- Gerencias y coordinadores interáreas
- Voceros internos, referentes culturales y comunicadores técnicos
- Facilitadores, capacitadores y perfiles de alto contacto
MODALIDAD Y FORMATO:
- Modalidad: Virtual en vivo, presencial o híbrido
- Formato: Taller experiencial de 8 horas (en 2 sesiones)
- Recursos: Feedback 360°, role-play, grabaciones, toolkit descargable
DURACIÓN SUGERIDA:
- 2 sesiones de 4 horas o 4 sesiones de 2 horas cada una
- Opcional: módulo adicional de mentoría personalizada o análisis de casos reales
BENEFICIOS CLAVE PARA LA ORGANIZACIÓN:
- Mejora la efectividad en reuniones, presentaciones y conversaciones difíciles
- Aumenta la claridad, persuasión y empatía en todos los niveles de liderazgo
- Reduce malentendidos, conflictos y retrabajos por fallas comunicativas
- Refuerza la coherencia entre discurso, emoción e intención
RESULTADOS ESPERADOS:
- Líderes con mayor impacto comunicacional e influencia positiva
- Equipos con relaciones más fluidas, confiables y colaborativas
- Cultura de feedback constructivo y escucha activa
- Mayor capacidad para alinear, motivar y generar compromiso
VALOR DIFERENCIAL: Este taller integra neurocomunicación, storytelling organizacional y técnicas teatrales aplicadas a contextos laborales. Se trabajan casos reales, feedback inmediato y herramientas prácticas para aplicar desde el primer día. Incluye:
- Mapeo de estilo comunicacional individual
- Entrenamiento en comunicación no verbal y presencia ejecutiva
- Guías para liderar conversaciones claves y retroalimentación efectiva
- Simulación de casos de alta tensión con debrief grupal
EVALUACIÓN Y MEDICIÓN:
- Diagnóstico inicial de estilo de comunicación
- Feedback 360° y evaluación por pares
- Bitácora de mejoras personales y logros comunicativos
- Indicadores de impacto: claridad, confianza, feedback recibido y efectividad relacional
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Fortalece equipos de alto rendimiento con foco en autonomía, confianza, accounta...
Entrena a líderes para tomar decisiones rápidas, conscientes y con impacto, gest...
Desarrolla la habilidad de pensar con visión sistémica, analizar escenarios y to...
Prepara a líderes y equipos para anticipar, gestionar y sostener procesos de cam...
Forma líderes que inspiran, se adaptan a entornos cambiantes, movilizan equipos ...